はじめに
こんにちは。てくぞうです。
「安定している仕事がいい」と言われることは多いですが、
「安定」とは何を指すのでしょうか？
- 職を失わないこと？
- 収入が一定なこと？
- 精神的な安心感？
地方公務員と民間エンジニア、両方を経験した立場から、それぞれの「安定」を整理し、比較してみます。
公務員の「安定」とは？
雇用の安定性
- 経済状況に大きく左右されない
- リストラや解雇のリスクがほぼゼロ
- 定年までの雇用保障が基本
「雇用を守られる」という意味では、公務員の安定性は圧倒的です。
収入の安定性
- 毎月一定の給与
- ボーナスや退職金の仕組みがしっかりしている
- 年功序列で徐々に収入が上がる
大きな変動がないため、ライフプランを立てやすいのも特徴です。
業務内容の安定性
- 業務の変動は比較的小さい
- 法律や規定に基づいた業務が中心
- 組織文化が保守的で、変化が少ない
「決められた仕事を着実に進める」スタイルを好む人に向いています。
民間エンジニアの「安定」とは？
スキルベースの安定性
- 技術を磨けば、他社や他業種でも活躍可能
- スキルや経験を持つ人材は市場価値が高い
- 会社が倒産しても、スキルがあれば転職先を見つけやすい
「雇用に頼らず、自分の力で食べていける」という意味では、エンジニアならではの安定感があります。
キャリアの柔軟性
- 技術の幅を広げれば、ポジションを自由に選べる
- フリーランスや副業など多様な働き方が可能
- 専門性を活かして、他職種やマネジメントにも展開できる
将来のキャリアを自分でデザインできる点は、自由度の高い安定性とも言えます。
収入の成長性
- 実力次第で大幅な昇給やキャリアアップが可能
- 市場価値に応じて年収が大きく変わる
- 成果主義で報酬が決まるため、挑戦を続けるモチベーションになる
「安定した収入」というより、「安定して成長できる収入」という特徴があります。
どちらが「安定」と言えるのか？
| 項目 | 公務員 | 民間エンジニア |
|---|---|---|
| 雇用 | 高い | スキル依存 |
| 収入 | 固定・年功序列 | 成果・スキル連動 |
| 変化 | 少ない | 多い |
| キャリア展開 | 限定的 | 柔軟・多様 |
「安定」の捉え方は人それぞれです。
- 変化を避けたい、同じ環境で長く働きたい → 公務員の安定がフィット
- 成長し続けたい、スキルを武器に自由に動きたい → エンジニアの安定がフィット
まとめ
「安定している」とは単に「守られる」という意味ではなく、
「自分が安心して働ける状態をどう捉えるか」が大事です。
- 公務員の安定：仕組みに守られる安定
- エンジニアの安定：スキルで切り拓く安定
あなたが大切にしたいのは「守られる安定」か、それとも「成長と自由の安定」か。
ぜひ自分自身の価値観に照らし合わせて、納得のいくキャリア選択をしてみてください。
