未経験IT転職で面接前に調べておくべき企業情報

はじめに

こんにちは。てくぞうです。

未経験からITエンジニアへ転職活動をしていると、面接前にこんな不安を感じることがあります。

• 企業研究って何を調べればいいのか分からない
• 面接で会社について聞かれたら答えられるか不安
• 求人票だけ見ても仕事内容がイメージできない
• 志望動機が薄くなってしまう
• 自分に合う会社なのか判断できない

特にIT業界未経験の場合、求人票に書かれている言葉を見ても、実際の働き方や仕事内容が分かりにくいことがあります。

私自身も、地方で社会人経験を積んだ後、公務員からITエンジニアへ転職しました。

当時はIT業界の会社の違いや、求人票に書かれている業務内容の意味がよく分からず、

「面接前に何を調べておけばいいのだろう」

と悩むことがありました。

企業研究というと難しく感じるかもしれません。

しかし、目的は立派な知識を披露することではありません。

大切なのは、入社後のミスマッチを減らすことです。

今回は、未経験IT転職で面接前に調べておくべき企業情報について、具体的にまとめます。

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1. まず会社の事業内容を確認する

何をしている会社なのかを知る

面接前にまず確認したいのは、その会社が何をしている会社なのかです。

IT企業といっても、事業内容はさまざまです。

たとえば、

• システム開発
• インフラ構築
• クラウド導入支援
• 運用保守
• セキュリティ対策
• 自社サービス運営
• ヘルプデスクやITサポート
• 官公庁や企業向けのシステム支援

などがあります。

同じIT企業でも、何を中心にしている会社なのかによって、入社後に経験できる仕事は変わります。

事業内容を調べると志望動機が作りやすくなる

事業内容を理解しておくと、志望動機も作りやすくなります。

たとえば、インフラ系の会社であれば、

「システムの土台を支える仕事に興味がある」

「ネットワークやサーバーの知識を身につけ、安定したシステム運用に関わりたい」

という形で、自分の興味と会社の事業をつなげられます。

ただし、企業ホームページの文章をそのまま言うだけでは弱くなります。

会社が何をしているのかを理解したうえで、なぜ自分がその仕事に興味を持ったのかまで整理しておくことが大切です。

2. 募集職種の仕事内容を確認する

職種名だけで判断しない

次に確認したいのが、募集職種の仕事内容です。

求人票に「ITエンジニア」「インフラエンジニア」「システムエンジニア」と書かれていても、実際の業務内容は会社によってかなり違います。

たとえば、インフラエンジニア求人でも、

• 運用監視
• 保守
• 設計構築
• ヘルプデスク寄り
• ネットワーク中心
• サーバー中心
• クラウド中心

など、内容はさまざまです。

未経験の場合、職種名だけで判断してしまうと、入社後に

「思っていた仕事と違った」と感じる可能性があります。

入社後すぐの業務を確認する

面接前には、求人票を読みながら、

• 入社後すぐに担当する業務
• 未経験者が最初に任される仕事
• 研修後の配属先
• 技術に触れられる機会
• 将来的に挑戦できる業務

を整理しておきましょう。

分からない点があれば、面接で質問して問題ありません。

むしろ、仕事内容を理解しようとしている姿勢は大切です。

　

3. 未経験者の育成体制を確認する

研修制度の有無だけでは不十分

未経験IT転職では、研修制度があるかどうかは気になるポイントです。

しかし、「研修あり」と書かれているだけで安心するのは注意が必要です。

研修といっても、

• 数日間の座学
• 動画教材による自己学習
• 資格取得を目指す研修
• OJT中心の研修
• メンター制度あり
• 配属後に先輩へ質問しながら覚える形式

など、会社によって内容が違います。

研修後のフォローも見る

面接前には、研修制度だけでなく、配属後のフォロー体制も調べておきましょう。

確認したいのは、

• 研修期間
• 研修内容
• 質問できる環境
• メンター制度の有無
• 未経験入社者の配属例
• 資格取得支援
• 配属後の面談制度

などです。

未経験者にとって、入社直後よりも現場配属後の方が不安になることもあります。

研修制度とあわせて、配属後に孤立しない仕組みがあるかを見ることが大切です。

　

4. 働き方と労働環境を確認する

年収だけでなく働き方を見る

転職活動では、どうしても年収に目が行きます。

もちろん年収は大切です。

しかし、面接前に確認しておきたいのは、年収だけではありません。

• 残業時間
• 夜勤の有無
• シフト勤務の有無
• 休日出勤の可能性
• 勤務地
• リモートワークの有無
• 客先常駐の有無
• 転勤の可能性

こうした働き方も、長く働けるかどうかに大きく関わります。

自分に合う働き方か考える

たとえば、インフラ系の運用監視では夜勤やシフト勤務がある場合があります。

夜勤が必ず悪いわけではありません。

未経験から経験を積む入口になることもありますし、手当がつく場合もあります。

ただし、生活リズムや体調、資格勉強の時間に影響するため、自分に合うかどうかは確認しておく必要があります。

私自身も、転職を考える中で、仕事内容だけでなく働き方や生活への影響を見ることの大切さを感じました。

面接では、

「未経験入社の場合、どのような勤務形態になることが多いですか」

「夜勤やシフト勤務がある場合、頻度はどれくらいですか」

といった質問を準備しておくと安心です。

　

5. 会社形態を確認する

SES・受託・自社開発の違いを見る

IT企業には、働き方や事業形態の違いがあります。

代表的なものが、

• SES
• 受託開発
• 自社開発

です。

SESは、顧客先のプロジェクトに入って働く形です。

受託開発は、顧客から依頼を受けてシステムやインフラを作る形です。

自社開発は、自社サービスや自社システムを開発・運用する形です。

どれが絶対に良い・悪いというものではありません。

大切なのは、その会社でどんな経験が積めるかです。

会社形態だけで判断しない

未経験の場合、

「SESは避けた方がいい」

「自社開発が一番良い」

といった情報を見て迷うこともあると思います。

しかし、会社形態だけで判断するのは危険です。

SESでも、フォロー体制があり、インフラ経験を積める現場に入れる場合もあります。

自社開発でも、未経験者への教育体制が薄い場合は苦労するかもしれません。

面接前には、

• どのような案件が多いのか
• 配属先はどう決まるのか
• 未経験者はどんな業務から始めるのか
• 自社内でのフォロー体制はあるのか
• 将来的にどんなキャリアパスがあるのか

を確認しておきましょう。

　

6. キャリアパスを確認する

数年後にどう成長できるかを見る

未経験IT転職では、最初の仕事内容だけでなく、数年後のキャリアパスも大切です。

入社直後は運用監視や保守から始まる場合でも、その後に

• 設計構築へ進める
• クラウド案件に挑戦できる
• セキュリティ領域へ広げられる
• 資格取得後に案件変更できる
• 上流工程に関われる

といった道があるなら、将来につながる可能性があります。

先輩社員の例を確認する

キャリアパスを調べるときは、会社説明だけでなく、実際の社員の例を見るのがおすすめです。

たとえば、

• 未経験入社の人は今どんな仕事をしているのか
• 運用から構築へ進んだ人はいるのか
• インフラからクラウドへ進んだ人はいるのか
• 資格取得後に仕事の幅が広がった例はあるのか

を確認すると、入社後のイメージがしやすくなります。

面接で聞くなら、

「未経験で入社された方は、数年後にどのような業務を担当されることが多いですか」

という質問が自然です。

7. 企業の評判は参考程度に見る

口コミを鵜呑みにしない

面接前に企業の口コミサイトを見る人も多いと思います。

口コミは参考になりますが、鵜呑みにしすぎるのは注意が必要です。

なぜなら、口コミは個人の経験に基づくものだからです。

同じ会社でも、

• 部署
• 配属先
• 上司
• 案件
• 時期
• 本人の希望

によって感じ方は大きく変わります。

悪い口コミがあるから必ず悪い会社とは限りません。

逆に、良い口コミがあるから必ず自分に合うとも限りません。

気になる点は面接で確認する

口コミを見て不安に感じた点があれば、そのまま不安にするのではなく、面接で確認しましょう。

たとえば、

• 残業時間
• 夜勤の頻度
• 配属先の決まり方
• 研修制度
• 評価制度
• 未経験者の定着状況

などです。

口コミは、面接で確認すべき質問を作るための材料として使うのがおすすめです。

ただし、面接で口コミを直接ぶつけるのではなく、

「未経験入社の方が配属後に困りやすい点と、それに対するフォロー体制を教えてください」

のように聞くと自然です。

8. 面接で聞く質問を準備する

企業研究は質問作りにつながる

企業情報を調べる目的は、ただ知識を増やすことではありません。

面接で確認すべき質問を作るためでもあります。

未経験IT転職では、面接で質問することに遠慮してしまう人もいると思います。

しかし、質問することで、

• 仕事内容を理解しようとしている
• 入社後のミスマッチを防ごうとしている
• 長く働くことを考えている
• 自分のキャリアを真剣に考えている

という姿勢を伝えられます。

質問例

面接前に用意しておくとよい質問は、以下のようなものです。

• 未経験入社の場合、最初はどのような業務を担当することが多いですか
• 研修後の配属先はどのように決まりますか
• 夜勤やシフト勤務がある場合、頻度はどれくらいですか
• 資格取得支援は実際にどのように活用されていますか
• 未経験入社の方は、数年後にどのような業務へ進むことが多いですか
• 配属後に相談できる先輩や面談制度はありますか
• インフラ領域で経験を積む場合、どのようなキャリアパスがありますか

質問は多ければ良いわけではありません。

自分が本当に不安に感じていること、入社後のミスマッチにつながりそうなことを優先して聞きましょう。

9. 一人で企業研究が難しいときは相談する

未経験だと判断材料が少ない

未経験IT転職では、企業ホームページや求人票を見ても、判断が難しいことがあります。

専門用語が多かったり、仕事内容が抽象的だったりすると、

「結局この会社は自分に合っているのか」

と迷ってしまうこともあると思います。

私自身も、未経験の頃は、求人票だけで会社の良し悪しを判断するのは難しいと感じました。

そんなときは、一人で抱え込まず、転職エージェントやキャリア相談サービスを使って、企業研究や求人票の見方を相談するのも選択肢の一つです。

まとめ

未経験IT転職では、面接前の企業研究がとても大切です。

ただし、難しく考えすぎる必要はありません。

目的は、会社に詳しい人だと思われることではなく、入社後のミスマッチを減らすことです。

今回のポイントをまとめると、

• 会社の事業内容を確認する
• 募集職種の仕事内容を確認する
• 未経験者の育成体制を見る
• 働き方と労働環境を確認する
• SES・受託・自社開発など会社形態を見る
• 数年後のキャリアパスを確認する
• 企業の評判は参考程度に見る
• 面接で聞く質問を準備する
• 一人で難しいときは相談する

ということです。

企業研究をしておくと、志望動機や面接での質問に具体性が出ます。

また、自分に合う会社かどうかを判断しやすくなります。

まずは面接を受ける企業について、

• 何をしている会社なのか
• どんな職種を募集しているのか
• 未経験者はどんな仕事から始めるのか
• 研修やフォロー体制はあるのか
• 働き方は自分に合いそうか
• 数年後のキャリアパスは見えるか

を確認してみてください。

分からない点は、面接で質問して大丈夫です。

未経験だからこそ、分からないことをそのままにしない姿勢が大切です。

面接前の企業研究は、不安を減らし、自分に合った会社を選ぶための準備です。

焦らず、一つずつ確認していきましょう。