SES・受託・自社開発、未経験ならどれを選ぶべきか

はじめに

こんにちは。てくぞうです。

未経験からITエンジニアを目指して転職活動を始めると、求人票や転職サイトでよく見る言葉があります。

それが、

• SES
• 受託開発
• 自社開発

です。

IT業界を知らない状態でこの言葉を見ると、

• SESはやめた方がいいのか
• 自社開発が一番良いのか
• 受託開発は未経験でも入れるのか
• インフラエンジニアを目指す場合はどれが良いのか
• 会社形態で転職先を決めてもいいのか

と悩む人は多いと思います。

私自身も、地方で社会人経験を積んだ後、公務員からITエンジニアへ転職しました。

未経験の頃は、求人票に書かれている会社形態の違いがよく分からず、「結局どれを選べばいいのか」と迷ったことがあります。

結論から言うと、未経験の場合は、SES・受託・自社開発という会社形態だけで判断しない方がいいです。

大切なのは、その会社でどんな経験が積めるのかです。

今回は、SES・受託・自社開発の違いと、未経験者が選ぶときに見るべきポイントをまとめます。

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1. まずSES・受託・自社開発の違いをざっくり理解する

SESとは何か

SESとは、簡単に言うと、エンジニアが顧客先のプロジェクトに入って仕事をする形です。

所属している会社と、実際に働く現場が違うこともあります。

インフラエンジニアの場合は、

• 運用監視
• サーバー保守
• ネットワーク保守
• ヘルプデスク
• 設計構築支援
• クラウド運用

など、さまざまな現場に入る可能性があります。

SESと聞くと悪いイメージを持つ人もいますが、すべてのSESが悪いわけではありません。

未経験から経験を積む入口になることもあります。

ただし、配属先によって仕事内容や成長環境が大きく変わるため、注意も必要です。

受託開発とは何か

受託開発は、顧客から依頼を受けてシステムやサービスを作る形です。

会社として案件を受け、社内またはチーム単位で開発やインフラ構築を進めるイメージです。

インフラ領域でも、

• サーバー構築
• ネットワーク構築
• クラウド環境構築
• システム移行
• 運用設計
• ドキュメント作成

などの業務があります。

受託は、顧客の要望に合わせて仕事を進めるため、納期や品質管理、調整力が求められます。

技術だけでなく、段取りやコミュニケーションも大切になる働き方です。

自社開発とは何か

自社開発は、自社のサービスやシステムを開発・運用する形です。

自社サービスを持っている会社で、サービスを継続的に改善していく仕事が中心になります。

開発エンジニアのイメージが強いかもしれませんが、サービスを安定して動かすためには、インフラやクラウド、セキュリティの知識も重要です。

自社開発は、サービスに長く関われる点が魅力です。

一方で、未経験向けの求人は少なめだったり、求められるスキルが高めだったりすることもあります。

2. 未経験なら「自社開発が正解」と決めつけない

自社開発は人気だが、未経験には難しい場合もある

IT転職について調べていると、

「SESより自社開発が良い」

という意見を見かけることがあります。

確かに、自社開発には魅力があります。

• 自社サービスに関われる
• 長期的に改善に携われる
• チーム内でノウハウが蓄積されやすい
• サービスの成長を感じやすい

このようなメリットがあります。

ただし、未経験者にとって必ずしも入りやすいとは限りません。

自社開発企業は、少人数でサービスを運営していることもあり、即戦力に近いスキルを求められる場合もあります。

会社形態よりも経験内容を見る

未経験転職で大切なのは、会社形態の名前ではなく、実際に積める経験です。

たとえば、自社開発でも、担当業務が限定的で成長しにくい場合もあります。

逆にSESでも、良い現場に入れれば、サーバーやネットワーク、クラウドの実務経験を積めることがあります。

つまり、

自社開発だから安心

SESだからダメ

と決めつけるのは危険です。

求人票や面接では、

• 入社後にどんな業務を担当するのか
• 未経験者はどんな現場に配属されるのか
• 技術に触れる機会があるのか
• 将来的にステップアップできるのか

を確認しましょう。

3. SESを選ぶなら配属先とフォロー体制を見る

SESは配属先によって差が出やすい

SESで注意したいのは、配属先によって仕事内容や環境が大きく変わることです。

同じ会社に入っても、人によって担当する案件が違うことがあります。

たとえば、

• 技術に触れられる運用保守
• 設計構築に近い補助業務
• 問い合わせ対応中心のヘルプデスク
• 手順書通りの定型作業
• 技術より事務作業が多い業務

など、幅があります。

未経験から入る場合、最初は運用監視やヘルプデスクから始まることもあります。

それ自体が悪いわけではありません。

ただし、そこからどのようにスキルアップできるのかが重要です。

フォロー体制があるか確認する

SESを選ぶ場合は、会社のフォロー体制を必ず確認した方がよいです。

具体的には、

• 配属先はどのように決まるのか
• 希望職種はどこまで考慮されるのか
• 営業担当との面談はあるのか
• 現場で困ったときに相談できるか
• 資格取得後に案件変更の相談ができるか
• 自社の先輩社員が同じ現場にいるか
• 定期的なキャリア面談があるか

といった点です。

SESは、現場に入ってから孤独を感じることもあります。

だからこそ、所属会社とのつながりや相談体制があるかどうかは大切です。

関連記事：転職後の「孤独」をどう乗り越えたか【人間関係の築き方】

4. 受託を選ぶなら納期と業務範囲を見る

受託は顧客の要望に応える仕事

受託開発や受託構築は、顧客から依頼を受けて仕事を進めます。

そのため、技術だけでなく、

• 要件確認
• スケジュール管理
• 資料作成
• 顧客対応
• 社内調整
• 品質管理

なども重要になります。

未経験から受託の現場に入る場合、最初は先輩の補助やテスト、手順書作成、資料作成などから始まることもあります。

技術だけでなく、仕事の進め方を学びやすい環境でもあります。

忙しさや納期のプレッシャーもある

受託の注意点は、納期があることです。

顧客との契約に基づいて仕事を進めるため、スケジュールに追われる場面もあります。

案件によっては、

• 繁忙期に残業が増える
• 納期前に忙しくなる
• 顧客対応で気を使う
• 仕様変更への対応が必要になる

といったこともあります。

そのため、受託企業を見るときは、

• 残業時間
• 案件規模
• チーム体制
• 未経験者の担当範囲
• 教育体制
• 顧客対応の有無

を確認しましょう。

受託は、技術力とビジネススキルの両方を伸ばしやすい一方で、納期や調整の負担もある働き方です。

5. 自社開発を選ぶなら求められるスキルを見る

自社開発はサービスに深く関われる

自社開発の魅力は、自社サービスに継続的に関われることです。

一度作って終わりではなく、

• 機能改善
• 障害対応
• パフォーマンス改善
• セキュリティ対応
• ユーザーからのフィードバック反映
• インフラ改善

など、サービスを育てていく仕事になります。

自分の仕事がサービスに反映される実感を持ちやすい点は、大きな魅力です。

未経験求人では教育体制を確認する

一方で、自社開発企業は未経験採用が少なかったり、求められるスキルが高かったりすることがあります。

特に少人数の会社では、入社後すぐに自走力を求められる場合もあります。

未経験で自社開発を目指すなら、

• 未経験採用の実績があるか
• 研修制度があるか
• メンター制度があるか
• チームで教えてもらえる環境か
• 最初に担当する業務は何か
• どのレベルのスキルが必要か

を確認しましょう。

自社開発に憧れること自体は悪くありません。

ただし、憧れだけで選ぶのではなく、自分の現在地と会社の求めるレベルが合っているかを見ることが大切です。

6. 未経験なら「成長できる環境」を最優先にする

最初の会社で完璧を求めすぎない

未経験IT転職では、最初からすべての理想を満たす会社に入るのは難しいこともあります。

たとえば、

• 高年収
• フルリモート
• 残業少なめ
• 自社開発
• 研修充実
• クラウド案件
• 上流工程

をすべて求めると、選択肢はかなり狭くなります。

最初の転職では、理想の条件をすべて叶えることよりも、

エンジニアとして成長できる環境かどうか

を重視した方がよいと思います。

成長環境を見るポイント

成長できる環境かどうかを見るには、以下の点を確認します。

• 技術に触れる機会があるか
• 分からないことを質問できるか
• 未経験者の育成実績があるか
• 資格取得や学習支援があるか
• 先輩社員のキャリア例があるか
• 将来的に案件や業務を変えられるか
• 自分の目指す方向につながる経験が積めるか

私自身も、未経験からIT業界に入るうえで、最初は分からないことばかりでした。

だからこそ、完璧な会社を探すよりも、学びながら少しずつ経験を積める環境を選ぶことが大切だと感じています。

　

7. それぞれに向いている人を整理する

SESに向いている人

SESは、さまざまな現場で経験を積む可能性がある働き方です。

向いているのは、

• まずIT業界に入って経験を積みたい人
• 環境の変化にある程度対応できる人
• 複数の現場で経験を広げたい人
• 自分で学習を続けられる人
• フォロー体制を確認しながら進められる人

です。

ただし、配属先によって仕事内容が変わるため、会社選びは慎重に行う必要があります。

受託に向いている人

受託は、顧客の要望に応えながら仕事を進める働き方です。

向いているのは、

• チームで仕事を進めたい人
• 技術だけでなく調整力も伸ばしたい人
• 資料作成や段取りも学びたい人
• 納期を意識して働ける人
• 顧客目線を身につけたい人

です。

技術力に加えて、ビジネススキルも磨きやすい環境と言えます。

自社開発に向いている人

自社開発は、自社サービスに長く関わりたい人に向いています。

向いているのは、

• 一つのサービスを改善していきたい人
• ユーザー目線で仕事をしたい人
• 自走して学べる人
• サービスの成長に関わりたい人
• 開発や運用改善に継続的に携わりたい人

です。

ただし、未経験の場合は求められるスキルや教育体制をよく確認する必要があります。

8. 一人で判断できないときは相談する

会社形態だけでは判断しにくい

SES・受託・自社開発の違いを理解しても、実際の求人を見て判断するのは簡単ではありません。

求人票には良いことが書かれていても、実際の仕事内容や配属先、教育体制までは分かりにくいことがあります。

特に未経験の場合、

• この求人は自分に合っているのか
• SESでも成長できるのか
• 自社開発を狙うべきなのか
• 受託でどんな経験が積めるのか
• インフラ系ならどの会社形態が良いのか

と迷うこともあると思います。

まとめ

SES・受託・自社開発は、それぞれ働き方や特徴が違います。

しかし、未経験IT転職では、

どれが絶対に正解かではなく、自分が成長できる環境か

を基準に考えることが大切です。

今回のポイントをまとめると、

• SESは現場によって経験内容が大きく変わる
• 受託は技術力と調整力を伸ばしやすい
• 自社開発はサービスに長く関われるが、未経験にはハードルがある場合もある
• 会社形態だけで良し悪しを決めない
• 入社後にどんな業務を担当するか確認する
• 配属先やフォロー体制を見る
• 将来のキャリアにつながる経験が積めるか考える
• 一人で判断できない場合は相談先を持つ

ということです。

未経験からITエンジニアを目指す場合、最初から完璧な会社を選ぼうとすると迷いやすくなります。

大切なのは、求人票の言葉だけで判断せず、

• 仕事内容
• 教育体制
• 配属先
• キャリアパス
• 働き方
• 成長できる環境

を一つずつ確認することです。

まずは気になる求人を見ながら、

「この会社ではどんな経験が積めるのか」

を考えてみてください。

SES・受託・自社開発という分類は大切ですが、それ以上に大切なのは、数年後の自分につながる経験を積めるかどうかです。

焦らず、自分に合った働き方を見つけていきましょう。